一、ESG人才的職能策略是永續發展的核心，解決企業人才問題，亦協助企業推動ESG 營運政策，加速低碳淨零轉型，並持續建立ESG的知識與養成相關職能，與國內產業及國際技能接軌，並將低碳、零碳挑戰轉化成為商機，強化我國職場人才培力，提升整體人才發展韌性與應變能力，為企業長期穩健經營及留用人力根本因應之道，亦為提升國家整體競爭力永續發展的必要策略。